تعریف مدیر پروژه این گونه است:به فردی متخصص که در حوزه ی مدیریت پروژه مشغول فعالیت است و وظیفه ی وی برنامه ریزی و هدایت پروژه است مدیر پروژه می گویند. مدیر پروژه تحت فشار زیادی مشغول به کار هستند.

تعیین شارژ هر واحد: مدیر یا مدیران وظیفه دارند شارژ هر واحد را تعیین کرده و از مالکین اخذ کنند. تعیین شارژ ممکن است به روش‌های گوناگون انجام شود از جمله: شارژ ثابت، شارژ بر اساس متراژ، شارژ بر اساس نفرات، شارژ بر اساس ...

مدیریت از مجموعه ای از پنج کارکرد کلی تشکیل شده است: برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، جذب و استخدام کارکنان و کنترل. این پنج کارکرد، مجموعه ای از شیوه ها و تئوری ها در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک مدیر موفق هستند.

اهمیتی ندارد که یک سازمان در چه صنعت و حوزه‌ای فعالیت می‌کند؛ ساختار سازمانی یکی از اصلی‌ترین چارچوب‌هایی است که باید در یک کسب‌وکار وجود داشته باشد، چرا که فعالیت‌های مختلف را برای دستیابی به اهداف سازمان هدایت می ...

توجه به این نکته مهم است که مسئولیت های خاص یک مدیر مالی ممکن است بسته به اندازه و صنعت سازمان متفاوت باشد. برخی ممکن است وظایف اضافی مربوط به عملکردهای مالی خاص یا حوزه های تخصصی مانند مدیریت ...

اما در عوض تعدادی از ساکنین ممکن است با این درخواست مخالف باشند.در این جا مدیر ساختمان وظیفه دارد از وزارت مسکن و شهرسازی درخواست کند تا سه نفر کارشناس رسمی دادگستری برایشان ارسال کند تا در ...

البته در کسب و کارهای کوچک، ممکن است یک فرد مسئولیت تمامی مدیرها را برعهده بگیرد، اما با بزرگ تر شدن سازمان و بیشتر شدن پیچیدگی کار به مدیران بیشتری نیز نیاز می باشد.

اما اولین سوالی که باید به آن پاسخ دهیم این است که نمودار RACI چیست؟ نمودار RACI یک ماتریس تخصیص مسئولیت است که هر وظیفه، رویداد مهم یا تصمیم کلیدی مربوط به اتمام پروژه را ترسیم می‌کند و مشخص می‌کند که هر نقش مسئول کدام اقدام است، کدام یک از پرسنل باید پاسخگو باشند و در صورت لزوم، با چه کسانی باید مشورت شود یا چه کسانی باید از وضعیت پروژه مطلع شوند...

برنامه ‌ریزی اولین وظیفه یک مدیر است تا به وسیله آن عملیات‌ سازمانی، تعیین روش‌ های دست ‌یابی به آن‌ ها و اجرای آن‌ ها در راستای رسیدن به اهداف سازمان را پیش بینی کند.

وظایف مدیر تصفیه چیست؟ آیا تا به حال با مدیر تصفیه آشنا شده‌اید؟ یکی از نقش‌های مهم به خصوص در دوره انحلال شرکت، مدیر تصفیه است که در اساسنامه یا توسط مجمع هیئت مدیران تعیین می‌شود.

چهار وظیفه اصلی مدیریت عبارتند از: برنامه ریزی، سازماندهی،راهبری،کنترل. در این مقاله از مدیرنو به تشریح چهار وظیفه اصلی مدیریت و وظایف مدیران در قبال کارکنان می‌پردازیم.

مدیر، مسئول ایجاد و حفظ روابط با کارکنان سازمان است تا بهترین نتیجه را از آنها ببرد. نقش مهم یک مدیر ایجاد سود، بهبود کارایی و ایجاد یک محیط امن است.

یک وظیفه ممکن است بیش از یک فرد مسئول داشته باشد. مسئول اصلی (Accountable): فرد مسئول اصلی در معادله RACI، کارهای مربوط به پروژه را واگذار می‌کند و بررسی می‌کند.

در یک کسب و کار کوچک، یک نفر ممکن است هر دو نقش را بر عهده بگیرد؛ اما در شرکت‌های متوسط یا بزرگ دو سمت شغلی مجزا برای مدیر فروش و مدیر بازاریابی در نظر گرفته می‌شود. ... نمی‌کند؛ زیرا این وظیفه ...

ممکن است در محیط داده محور امروزی حیاتی تر از همیشه باشد. در این مقاله می توانید اطلاعات لازم برای تبدیل شدن به یک مدیر فناوری اطلاعات را به دست آورید و با نقش ها و مسئولیت های یک مدیر فناوری ...

ممکن است از مدیر منابع انسانی خواسته شود در شرایط حساس وظایف معمولی و ساده را نیز مدیریت کند و انجام دهد؛ مانند ارائه تسهیلات معقول، بررسی اتهامات مربوط به سوء رفتار کارکنان و فسخ قراردادها.

مقام تصمیم‌گیرنده کسی است که او را رئیس، مدیر یا دبیر می‌نامیم. او کسی است که قدرت بله/نه را در اختیار دارد. او می‌تواند تصمیم‌های اجرایی را تصویب یا لغو کند.

نمودار raci یک ماتریس تخصیص مسئولیت است که هر وظیفه، رویداد مهم یا تصمیم کلیدی مربوط به اتمام پروژه را ترسیم می‌کند و مشخص می‌کند که هر نقش مسئول کدام اقدام است، کدام یک از پرسنل باید پاسخگو ...

رئیس هیئت مدیره نقش نظارتی و راهبردی داشته و وظیفه او نظارت بر عملکرد کلی شرکت و مدیرعامل است. به بیان دیگر رئیس هیئت مدیره مسئول تعیین سیاست‌های کلان و نظارت بر عملکرد مدیرعامل بوده و ...

نقش مهم بعدی که مدیر فنی ممکن است آن را عهده‌دار شود وظیفه ارتباط با مشتریان است. ... مدیر فنی هم باید دانش روز را دنبال کند و از جریان‌های روز آگاه باشد. فرض کنید مدیر عامل همه را جمع کرده و می ...

مدیریت چیست؟ پاسخ‌های متفاوتی برای سوال مدیریت چیست و مدیر کیست، وجود دارد. بعضی از این پاسخ‌ها، تعریف مدیریت را ارائه می‌دهند و بعضی مفهوم را بررسی می‌کنند. ما برای درک بهتر و جامع‌تر، ابتدا تعریفی تئوری از مدیریت ...

در این مقاله، ما در مورد 4 نقشی صحبت خواهیم کرد که هر مدیر باید در زمان فعالیت خود داشته باشد و می‌گوییم چه زمانی باید آنها را تغییر دهید.

هر بخش سازمان ممکن است یک مدیر خاص خود را داشته باشد. طبیعی است که یک مدیر در هر بخش ممکن است وظایف متفاوتی داشته باشد که با توجه به ماهیت کار، قابل شخصی‌سازی است.

وظیفه‌های مدیر نظارتی کدامند؟ دستور و دستورالعمل: مدیر رده پایین یا عملیاتی، نقش‌ و مسوولیت کارکنان را به آنها ابلاغ می‌کند. همچنین، کنترل عملکرد کارگران به عهده‌ی اوست.

طبیعی است که یک مدیر در هر بخش ممکن است وظایف متفاوتی داشته باشد که با توجه به ماهیت کار، قابل شخصی‌سازی است. در اینجا ما قرار است وظایف کلی یک مدیر را بررسی کنیم که ممکن است در هر بخش سازمان ...